Круглый стол
«Развитие профессиональной
компетентности руководителя в системе непрерывного образования: международный
опыт»
20 апреля 2016
года
Цель: Обмен опытом развития профессиональной компетентности руководителей
в системе непрерывного образования в разных странах.
Вопросы:
1. Опыт профессиональной подготовки управленческих кадров сферы
образования.
2. Система
повышения квалификации управленческих кадров сферы образования.
3. Психолого-педагогическое сопровождение развития
профессиональной компетентности руководителей сферы образования.
Обсуждение
Мурзалинова А.Ж., д.п.н., профессор, директор филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР
по Северо-Казахстанской области. Развитие профессиональной компетентности руководителя в системе непрерывного образования (Республика Казахстан).
Ястребова В.Я., к.п.н., профессор, первый проректор КУ "ЗОИППО" ЗОР. Система повішения квалификации управленческих кадров (Украина).
Тушинская
О.Ю., директор филиала Центра педагогического майстерства
в г. Петропавловске АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы». Программа повышения квалификации руководителей общеобразовательных организаций (Республика Казахстан).
Гура Т.Е., д.психол.н., профессор, проректор по научной работе и международной
деятельности КУ "ЗОИППО" ЗОР. Психологическое сопровождение профессионального развития руководителя образовательного учреждения (Украина).
Мустафина
А.С., магистр педагогики и психологии, начальник отдела
мониторинга и анализа филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР
по Северо-Казахстанской области. Психолого-педагогическое сопровождение развитияпрофессиональной компетентности руководителей сферы образования (Республика Казахстан).
Фото альбом заходу
В работе круглого стола приняли участие представители четырех стран: Израиля, Швеции, Республики Казахстан и Украины.
Обсудив актуальные проблемы
развития профессиональной компетентности руководителей системы образования разных стран, проанализировав особенности системы подготовки,
повышения квалификации и психолого-педагогического сопровождения развития
профессиональной компетентности руководителей системы образования в системе
непрерывного образования, участники международного круглого стола обращаются со
следующими предложениями и рекомендациями:
на
международном уровне:
- согласовать научно-исследовательскую
деятельность по разработке и реализации новейших технологий развития профессиональной
компетентности руководителей и их функциональной грамотности на основе коллаборативного взаимодействия, диалога, взаимодополнения;
- активизировать совместную инновационную
образовательную деятельность, внедрение технологий медиаобразования
управленческих кадров, проведение
международных обучающих и
научно-методических семинаров, вебинаров, круглых столов;
-
объединить усилия по внедрению системы психолого-педагогического сопровождения
развития профессиональной компетентности руководителей путем: профессиональной, социально-психологической
поддержки в условиях профессиональной дезадаптации, активизации ресурсов
профсаморазвития; обеспечения
психологической самокоррекции стиля управления; профилактики профсгорания, профдеформаций и деструкций; обеспечения
мотивации профмобильности; повышения психологической грамотности руководителей;
-
создать единый образовательный интернет-портал, целью которого является
презентация опыта внедрения новейших научных и образовательных технологий в
системе подготовки, повышения квалификации и психолого-педагогического
сопровождения руководителей систем образования разных стран;
- активизировать совместную научную
деятельность: разработка совместных научных проектов; публикация коллективных
монографий; проведение совместных международных научно-практических конференций,
семинаров, форумов;
- проводить научные стажировки, взаимообмен
ведущими специалистами с целью повышения качества последипломного
педагогического образования руководителей.
Мы
благодарим наших зарубежных партнеров, а также коллег из учебных
заведений Запорожской области за активное участие в обсуждении. Надеемся
на дальнейшее плодотворное сотрудничество.